—-PLAN DE INCORPORACIÓN AL EQUIPO
—- EL PROBLEMA
Cada contratación que sale mal,
te la pagas tú.
No es mala suerte. Es que decides quién entra en tu equipo sin un proceso, sin una prueba real y sin saber qué mirar. Y cuando sale mal, no solo pierdes un sueldo: pierdes tiempo, obra y paciencia.
—- LA SOLUCIÓN
Un sistema que decide por
ti, no a ojo.
El Plan de Incorporación de Equipo es un proceso documentado en 4 fases que te dice exactamente qué hacer antes, durante y después de contratar. Sin RRHH. Sin improvisar. Sin depender de que «esta vez tengas suerte».
01
Define el perfil antes de buscar
Dejamos claro qué habilidades técnicas, actitud y encaje con tu equipo necesita la persona que vas a contratar. Dejas de buscar «a alguien» y empiezas a buscar a quien toca.
02
Evalúa antes de contratar
Diseñamos el proceso de selección completo: dónde buscar, qué preguntar en la entrevista y una prueba práctica adaptada a tu tipo de instalación.
03
Forma en los primeros 30 días
Le entregas un plan de onboarding día a día con checklists de formación técnica. Nadie tiene que «aprender solo mirando».
04
Decide a tiempo si funciona
Al final del periodo de prueba aplicas un sistema de evaluación claro. Sabes si funciona en 30 días, no en 3 meses de dudas.
—- LO QUE INCLUYE
Un documento,
no una promesa.
Plan de Incorporación de Equipo
197 €
Pago único · sin permanencia
🔒 Sin llamadas, sin reuniones — sin riesgo
—- RESULTADOS REALES
De fichar a ciegas, a contratar con criterio.
___________
En reformas e instalaciones, el 54,4% de las empresas no tiene ningún asalariado. Muchas, no porque no quieran crecer, sino porque la primera contratación les salió mal y no quisieron repetir el error.
Cuando tienes un proceso, dejas de jugártela cada vez que necesitas un brazo más en el equipo. Sabes qué buscar, cómo probarlo y cuándo cortar a tiempo si no funciona.
Solo 4 fases
de todo el proceso, de principio a fin
Solo 30 días
para saber si tu fichaje funciona bien
Sin llamadas
necesarias para tener tu sistema listo
+97 € además
por cada perfil que añadas a tu equipo
—- EL PROCESO
Así tienes tu plan en 4 pasos.
Sin reuniones interminables ni esperas a que alguien tenga un hueco en su agenda. Tú avanzas a tu ritmo; nosotros construimos el sistema.
LO QUE DICEN NUESTROS CLIENTES
«Llevaba dos contrataciones fallidas seguidas. Con este sistema, a la tercera, fiché a alguien que sigue conmigo. La prueba práctica fue lo que más me ayudó a ver si sabía currar.«
Gonzalo M.
Reformas integrales de viviendas, Zamora
«Pensé que esto era para empresas grandes con RRHH. Es justo lo contrario: pensado para los que no tenemos tiempo ni depto. El plan de los 30 días me ahorró explicarlo de palabra.
Jorge C.
Instalaciones de calderas, Castellón
«Lo que más valoro es que en solo un mes ya sabía si la persona funcionaba bien o no en la obra. Antes tardaba tres meses en darme cuenta de que no era una buena idea contratarla.«
Rubén G.
Reformas de cocinas y baños, Badajoz
—- PARA QUIEN ES ESTO
Esto es para ti si vas en serio con tu equipo…
—- PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que más nos preguntan
⚡⚡ Plazas limitadas
Que tu próxima contratación no sea otro tropiezo.
197 € de inversión única frente a meses de sueldo, formación y clientes perdidos por una incorporación que no funcionó. Rellena el cuestionario y, en menos de una semana, tienes el sistema completo para fichar bien.
🔒 197 € pago único · Entrega en 5–7 días laborables · Sin llamadas
«Construido por alguien que también ha pisado obra y se ha equivocado contratando.»
— Rubén Menéndez, Castelo Solutions